Unknown
1.      Apa yang dimaksud dengan sumber daya manusia?
Yang dimaksud dengan sumber daya manusia adalah manusia yang memiliki pekerjaan dalam suatu lingkup organisasi sebagai tenaga kerja atau karyawan. Peran sumber daya manusia sangatlah penting bagi suatu perusahaan karena dibutuhkan sebagai peningkatan efektivitas dan keuntungan bagi perusahaan tersebut.

2.      Apa saja aktivitas yang dilakukan sumber daya manusia?
Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dimana dalam pengelolaannya harus dilakukan secara baik sebagai peningkatan efektivitas dan efesiansi organisasi dalam suatu perusahaan.  Sumber daya manusia juga dapat dikatakan sebagai alat untuk meningkatkan suatu produktivitas. Sumber daya manusia tidak hanya bertugas dalam pengelolaan suatu perusahaan melainkan antar karyawan dimana saling menjaga komunikasi agar tidak terjadi simpang siur dalam pemberian informasi.

3.      Apa yang dimaksud dengan kepemimpinan?
James A. F. Stoner (1994) mendefinisikan kepemimpinan sebagai proses pengarahan dan mempengaruhi aktivitas yang berkaitan dengan tugas dari para anggota kelompok. Menurut Dale Timple (1991) adalah bahwa pemimpin merupakan orang yang menerapkan prinsip dan teknik yang memastikan motivasi, disiplin, dan produktivitas jika bekerjasama dengan orang, tugas, dan situasi agar dapat mencapai sasaran perusahaan. Disimpulkan bahwa kepemimpinan adalah peran serta dalam mengatur peran baik dalam individu maupun kelompok, dan bertanggung jawab dalam koordinasi dan integrasi perusahaan agar berjalan efektif.

4.      Apa manfaat kepemimpinan bagi sumber daya manusia?
Dalam era perkembangan, kepemimpinan sangatlah bermanfaat bagi sumber daya manusia. Kepemimpinan yang baik dapat memberikan kesempatan perusahaan untuk berkembang menjadi lebih baik. Berikut beberapa manfaat kepemimpinan bagi sumber daya manusia:
-          Membantu melaksanakan perencanaan karier karyawan
-          Memberikan motivasi dalam semangat kerja
-          Ikut serta dan berkontribusi dalam memberikan inovasi bagi perusahaan agar dapat berkembang menjadi lebih baik
-          Membantu menyelesaikan masalah yang terjadi di dalam perusahaan
-          Mengatur jalannya suatu organisasi dalam perusahaan.


Leavitt, H.J. 1972. Managerial Psychology. London: The University of Chicago Press
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gasindo
Griffin, Ricky W. (2004). Manajemen Edisi 7 Jilid 1. Jakarta: Erlangga


Nama               : Tiara Safitra
Kelas               : 3PA13
NPM                : 1A514761


0 Responses

Posting Komentar